Die Einführung des Elterngeldes, das längere Abwesenheiten vor allem von Müttern ermöglicht, hat langfristig keine negativen Auswirkungen auf Betriebe. Dies ergab eine gemeinsame Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BIB).

Kurzfristig führte die Einführung des Elterngeldes zu einem Rückgang der Beschäftigung, insbesondere in kleinen und mittelständischen Betrieben. Langfristig zeigten sich jedoch keine negativen Effekte auf Beschäftigung, Löhne oder den Fortbestand der Betriebe.

Die Studie unterstreicht die Fähigkeit der Unternehmen, sich an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen und langfristig stabil zu bleiben. Sie betont auch die Bedeutung des Elterngeldes für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ohne dabei die wirtschaftliche Stabilität der Betriebe zu gefährden.

Diese Erkenntnisse sind besonders relevant für die Gestaltung zukünftiger Familienpolitik, da sie zeigen, dass familienfreundliche Maßnahmen wie das Elterngeld keine dauerhaften negativen wirtschaftlichen Folgen haben.