In Deutschland sehen sich zahlreiche Betriebe mit dem Problem konfrontiert, nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In der ersten Jahreshälfte 2022 konnten in etwa 45% der Unternehmen ihre vakanten Fachkraftstellen nicht besetzen. Bei Kleinstunternehmen wurde das Problem sogar noch gravierender: Hier fanden 62% keine geeigneten Fachkräfte für ihre offenen Stellen.

Die Studie verdeutlicht auch, dass nicht alle Branchen gleichermaßen von diesem Mangel betroffen sind. Während das Baugewerbe einen erheblichen Mangel an Fachkräften erlebte, litten auch die Hotel- und Gastronomiebranche unter der Situation. Dies könnte auf veränderte Arbeitsbedingungen, Erwartungen von Arbeitnehmern und möglicherweise auch auf die Auswirkungen der Pandemie zurückzuführen sein. Es wird klar, dass gezielte Strategien und Anreize erforderlich sind, um diesen wachsenden Bedarf in verschiedenen Sektoren zu decken.