Viele freuen sich auf das Extra auf dem Gehaltszettel vor Weihnachten, doch nicht alle Beschäftigten erhalten Weihnachtsgeld. Laut einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung bekommen in diesem Jahr 53 Prozent der Beschäftigten diese Bonuszahlung. Es gibt jedoch keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld.

Die Höhe des Weihnachtsgeldes variiert je nach Branche und Betrieb. In der chemischen Industrie kann es bis zu 3.836 Euro betragen, während es in der Landwirtschaft bei etwa 250 Euro liegt. Normalerweise wird Weihnachtsgeld als Prozentsatz des Monatsentgelts ausgezahlt, wobei einige Branchen auch ein klassisches 13. Monatsgehalt gewähren.

Den Anspruch auf Weihnachtsgeld regelt oft der Tarifvertrag. Laut einer Umfrage haben 77 Prozent der Arbeitnehmer in tarifgebundenen Betrieben einen solchen Anspruch, während es in nicht-tarifgebundenen Betrieben nur 42 Prozent betrifft. Der Arbeitsvertrag kann ebenfalls Regelungen dazu enthalten.

Es ist wichtig zu beachten, dass Weihnachtsgeld versteuert werden muss. Menschen, die auf Bürgergeld angewiesen sind, erhalten normalerweise keine zusätzliche Zahlung vom Jobcenter. Einmalige Leistungen werden als Einkommen betrachtet und können das Bürgergeld beeinflussen.

Insgesamt ist Weihnachtsgeld eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers und unterliegt individuellen Vereinbarungen, Tarifverträgen und steuerlichen Bestimmungen.